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百乐森林舞会:做实文化建设是打造

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    证券时报记者:如何理解易慧曼提到的“加快行业文化建设,优化行业发展生态,努力提高证券基金机构的软实力和核心竞争力”?

朱棣文:健康的行业文化是提高证券业竞争力,建设一流投资银行的重要基础。在我国深化金融供给侧改革、充分发挥资本市场作用的大背景下,没有高质量的证券中介机构和中介服务,就没有高质量的资本市场。

高质量的证券中介机构的建设不仅要求我们迅速赶上大型国际投资银行的资本实力,市场影响力和客户基础,但还需要我们迅速弥补缺点的“软实力”的文化建设,如良好的合规管理、专业的创新和发展。“软”文化建设与“硬”业务能力相结合,将企业的文化力量转化为品牌力量和核心竞争力。

从国际投资银行的发展经验来看,良好的企业文化是打造企业品牌的基础。高盛14条商业原则是高盛文化的集中体现,也是高盛百年来成为世界知名投资银行的基石。


一是坚持党的领导与公司治理相结合。申万宏远作为中央汇金旗下最大的证券公司,始终注重加强党的领导,加强党的建设。明确党委审议是公司重大决策的前置程序,严格实行民主集中制,对“三一”问题实行集体讨论和集体决策。把党的建设主题活动与核心业务发展结合起来,加强与转型发展实际需要相适应的基层组织建设。开展“三创新三斗争”、“三调研三整改”、“两学一练三斗争三创新”等一系列基层党建活动,主题一致、特色鲜明。
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